Was ist Profilingvalues?
Wo stehe ich? Wer bin ich? Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Insgesamt und aktuell zu diesem Zeitpunkt?
Lerne dich besser kennen mit dem Online-Diagnostik-Tool "Profilingvalues". Das ist ein wissenschaftlich fundierter Online-Test, der auf den Forschungen des Deutsch-Amerikaners Robert S. Hartmann basiert. Das Diagnostik-Tool wird weltweit genutzt, ist in mehreren Sprachen auf dem Markt und liefert verblüffende Daten über dich als Person. Du kannst bei Profilingvalues nicht "sozial-adäquat" antworten, wie es bei vielen Persönlichkeitstools machbar ist. Daher sind die Ergebnisse komplett unvoreingenommen. Das ist das, was mich von Anfang an an diesem Tool so fasziniert hat und der Grund dafür, warum ich eine Zertifizierung zu genau diesem Diagnostik-Tool gemacht habe. Mehr unter www.profilingvalues.de
Den Online-Test "Profilingalues" mit einer ergänzenden mündlichen Auswertung von mir zu den schriftlichen Ergebnissen kannst du entweder im Rahmen einer laufenden Kommunikationsberatung zu verschiedenen Themen und zur persönlichen Standortbestimmung machen oder davon losgelöst als einzelnes Modul.
Schreib mir einfach eine E-Mail an info@bergler-kommunikation.de.
Wir vereinbaren einen Termin für ein kostenloses, etwa 20-minütiges Telefongespräch zum Kennenlernen und mit Informationen zu den Kosten. Danach entscheidest du weiter.
Nutzen
Lerne dich besser kennen. Erfahre Sichtweisen zu deiner Person, die du noch nie so klar genannt bekommen hast.
"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist."
Henry Ford
Kosten
Eine Beratung findet nur per Telefon, Skype, Zoom oder Teams statt. Kosten auf Anfrage.
Den Online-Test Profilingvalues biete ich nur in Kombination mit einer detaillierten mündlichen Auswertung an.
Profilingvalues für Personalabteilungen
Für Bewerbungsprozesse:
Sind für eine Führungsposition zwei oder drei Kandidaten in der engeren Wahl, kann man mit Provilingvalues erkennen, welcher Bewerber (w/m/d) eher zu den Anforderungen passt. Der Test liefert
unter anderem Informationen zur Empathiefähigkeit, zu praktischem Handeln und strukturiertem Denken.
Für Weiterentwicklung:
Wenn ein Mitarbeiter (w/m/d) an einem Entscheidungsweg in seiner beruflichen Entwicklung steht, ist ein Blick von außen manchmal sehr hilfreich. Vielleicht soll er ein Projekt leiten, eine
Führungskraft werden, einen Betrieb übernehmen. Passt er für diese Aufgabe? Mit den Ergebnissen von Profilingvalues fällt eine Entscheidung leichter.
Was ist Profilingvalues?
Profilingvalues ist ein Diagnostik-Tool, das auf einem 20-minütigen Online-Test basiert. Es beruht auf den wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1933 in die USA immigrierte. Die Kompetenzskalen vom Profilingvalues-Testverfahren sind wissenschaftlich vielfach validiert. (www.profilingvalues.de)
Welche Ergebnisse erhalte ich?
Profilingvalues bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen von Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften (w/m/d). Mit diesem Diagnostik-Tool erkennt man die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale.